A.재류 자격 (비자)에 관한 다양한 함정이 있으므로주의하십시오.

여러분 안녕하세요, 신주쿠 다카다 노바 바의 출입국 업무 전문 행정서사의 쯔지입니다.

최근에는 일하는 방식 개혁의 영향으로 부업이란 키워드가 눈에 띄게되었습니다.
또한 Covid-19은 그것에 박차를 가하고있는 것 같습니다.

일본인이 부업을하는 경우도 상당히 체크해야 할 일은 많지만, 외국 국적의 분 (외국인)은 더욱 더합니다.
여기에서는 어디에 주의하면 좋은 것인지를 씁니다.

１、먼저 회사가 부업을 인정해야합니다.

원래 본업 쪽이 부업을 금지하는 경우가 있습니다.

2019 년 기사이지만, 부업을 인정하고있는 회사는 25 %라고합니다.
2021 년이 되어도 부업을 인정하고있는 회사는 그다지 증가하지 않은 것으로 간주합니다.

우선 회사에 취업규칙이 있다면 거기에 부업규정이 있는지 확인하고 없는 경우 부업을 할 수 없습니다.
후생노동성의 모델 취업규칙에는 "허락없이 다른 회사 등의 업무에 종사하지 않는 것"라는 기재가 있고, 부업을 인정하더라도 회사의 허가제 인 경우도 있습니다.

또한 본업이 고용계약이 아닌 업무위탁계약 인 경우에는 취업규칙 같은 것은없고, 자유롭게 부업이 가능합니다.
물론,이 경우, 정의상은 부업이 아니라 "복업(複業)"이라고 할 것입니다.

그러나 업무위탁계약인지 여부는 계약서의 이름에서 판단이 포함되지 않습니다.
실로 고용 계약이라고 써있는 그러나 실체는 업무위탁계약이라는 경우도 많이 볼 수 있습니다.
만약 타임 카드를 누르지 않다, 후생연금이 없다, 유급 휴가가 없다, 매년 스스로 확정신고한다 등의 상황이 있다면, 업무 위탁 계약 일 가능성이 높습니다.

２、부업이 지금 가지고있는 재류자격과 같은 재류자격 인가요?

다음 고려해야은 "부업으로 하려고 있는 업무가 지금 가지고있는 재류자격에 들어 있는지"라는 것입니다.
같으면 아무 생각없이 부업을 시작해도 문제는 없습니다.

다른면 그대로는 부업을 시작할 수 없습니다.
이때 자격외활동허가의 개별허가를 취득해야합니다.

재류자격은 기본적으로 "어떤 업무를 하는가?"에 의해 정해져 있습니다.

예를 들어, SE 나 프로그래머는 어디에서 그 업무를해도 "기술 · 인문 지식 · 국제 업무"에 해당합니다.
그래서  A사에서 프로그래머로서 시스템 개발하고있는 사람이  B사에서 시스템의 유지 보수를 해도 문제는 없습니다.

그러나 같은 업무에서도 장소별로 체류자격을 변경하는 것이 있습니다.

전형적인 교사입니다.
교사는 사기업에서 가르친다면 "기술 · 인문 지식 · 국제 업무", 법상의 학교에서 가르친다면 "교육 ", 대학에서 가르친다면  "교수" 입니다.
예를 들어, 재류자격 "기술 · 인문 지식 · 국제 업무"를 가지고있는 분이 대학의 시간강사등을하는 경우는 "교수"에 해당하기 때문에, 자격외활동허가가 필요합니다.

재류자격의 구분은 매우 복잡하고 이해하기 어려워서 부업이 자신이 가지고있는 재류자격에 포함되어 있는지 여부는 입관 법에 정통한 전문가에게 물어 것이 좋습니다.

덧붙여서 이 4개의 재류자격 (영주자, 일본인의 배우자등, 영주자의 배우자등, 정주자)는 취업 제한이 없기 때문에 어떤 부업을해도 괜찮습니다 .

３、자격 외 활동의 개별 허가 뭐인가요?

다음으로, 자신이 가지고있는 재류자격에 부업의 직무가 들어 있지 않았던 경우는, 자격외활동허가의 개별허가 를 받아야합니다.

자격외활동허가라고하면, 유학생의 주 28시간의 아르바이트를 떠올리 겠지만, 그건 포괄 허가라는 것이 이라서 전혀 별개입니다.
당 사무소의 홈페이지에서 한번 설명했습니다.
( https://visa4you.tokyo/KOR/index.php/faq/item/78-uber-1 )

개별허가의 시에는 자격외활동허가의 일반원칙을 모두 충족해야합니다.

이 가운데 일반원칙 3으로,

"신청에 관한 활동이 법 별표 제 1의 1 표 또는 2 표 재류자격 아래에서 정한 활동에 해당하는 것"

라는 원칙이 있습니다.

쉽게 말하면, 전문적인 직무 이외에서는 자격외활동허가는 얻을 수없는 것입니다.

여기에는 "특정 기술"과 "기능 실습"는 포함되어 있지 않기 때문에, 이른바 블루칼라 비전문적인 현업으로 (간단한 작업으로) 직업은 불가능합니다 .

그러므로 비록 회사가 부업을 인정하더라도 외국 국적의 분은 배달 만이 그 직무이다 우바이쯔 배달원은 할 수 없습니다.
아르바이트 잡지에서 보는 "누구나 할 수 있습니다"라는 직무는 불가능합니다.

４、자원 봉사자는 문제가되지 않습니다.

보수를받지 않는 자원 봉사 활동에 관해서는, 자격외활동허가의 규제를받지 않습니다.

그러나 이 경우에도 본업을 거의하지 않고 봉사 활동 만하고있는 경우에는 재류 불량으로 본업의 재류자격의 갱신에 영향을 미칠 수 있습니다.

５、임시 보상은 괜찮습니다.

비록 보상을 받았다하더라도, 그것이 "업으로 행하는 것은 아닌 강연에 대한 사례금, 일상 생활과 관련된 특별한 보상 기타 법무 성령으로 정하는 것 "의 경우는 자격외활동허가의 규제를받지 않습니다.

이것에 관해서는 입관법시행규칙 제 19 조의 3에 상세히 설명되어 있습니다.

제 19 조의 3  법 제 19조 제 1항 제 1호에 규정하는 업으로 행하는 것은 아닌 강연에 대한 사례금, 일상 생활에 따른 임시 보수 기타 보상은 다음 각호에 정하는대로와 한다.

예를 들어, 한 번 친구가 주최하는 강연회에 불러, 3 만엔의 사례금을 받았다는 것은 문제 없습니다.

물론 이 경우에도 몇번이나 몇번이나 해 버리면, "엽"에 포함되어서, 반복하지 않는 임시 보상이 돼야합니다.

６、정리

a)회사에 확인합시다

원래 부업을 할 수 있는지 회사에 확인합시다.

b)자격외활동허가가 필요한지 확인합시다

현재 가지고있는 재류자격과 부업의 재류자격이 같은지 확인합시다.

c)부업의 과로에도주의합시다

특히, 자격외활동허가를 받고 부업하는 경우는 본업보다 부업에 종사하는 시간이 길어지면 본말전도입니다.

자격외활동은 현재 가지고있는 재류자격의 활동을 방해하지 않는 정도 밖에 할 수 없기 때문에 부업을 너무하면 처벌을 받아 최악은 강제 퇴거됩니다.

d)확정신고 합시다

확정신고 의무가있는 경우에는 확정신고 해야합니다.
국세청 홈페이지에서 확인합시다.

https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tebiki2017/a/01/1_06.htm

기본적으로는 부업 소득이 20만엔을 넘으면 확정신고의 의무가 있습니다.

일본인이 부업하는 경우에도 여러가지 확인 사항이 많지만, 외국 국적의 분 (외국인)의 경우는 더욱 복잡한 재류자격 제도를 이해 해야합니다.

자격외활동죄가 되지 않기 위해서도, 부업을 생각하고 계시는 분들은 꼭 한번 문의 주시면 좋다라고 생각합니다. 문의는 여기를 클릭 .