A.다음의 비자 갱신 기간에 따라해야 할 행동은 달라집니다.

만약 비자 갱신 기간까지 1 ~ 2 개월 밖에 없으면 갱신 신청 준비에 착수합니다.

여기서주의 할 점은 비자 갱신 그렇다고하여 전직 처에서의 취업이 인정 될지 여부는 알 수 없다는 것입니다.
전직 한 경우에는 비자를 새로 신청하는 것과 같은 서류와 절차가 필요하기 때문에 방심은 할 수 없습니다.

전직 대상이 자신의 전문성과 일치 하는지를 상세히 설명하는 서류 만들기가 필요 해지고 있습니다.

만약 비자 갱신까지 반년 이상 있다면, 갱신이 아니라 "취업자격증명서"를 취득하게 시작한다.

취로자격증명서는 직장에서 일할 수 취업 요건을 충족하고 있음을 증명하는 것입니다.
따라서이 인증서가 있으면 다음 갱신은 매우 원활하게 갱신 허가됩니다.

서류으로 새로 비자를 신청하는 것과 같은 것이므로 갱신이 가까운뿐만 아니라 신경을 뽑는 것은 불가능합니다.
그러나 취로자격증명서의 신청이 만약 불허에도 그 불허가 이유를 제대로 듣고, 갱신 신청 살릴하면되므로 쉽게 말하면 기회가 2배가되고 있음 입니다.

전직 한 경우에는 무엇보다 입관에 직장 변경의 소식을 빨리하고 바로 취업자격증명서의 취득 또는 갱신 신청 준비에 착수합니다.